産休前にお菓子を配らないのは失礼なの?
もうすぐ産休に入るけど「産休前にお菓子を配らないのは、失礼なのかな?」と、悩みますよね。
産休前にお菓子を配る方も多いですが、必ずしも配らないといけないという決まりはありませんよ。
- 妊娠中に迷惑をかけたことへのお詫びが伝わる
- 長期休暇を取らせてもらうことの感謝の気持ちが伝わる
お菓子を配る、配らないということよりもお世話になった人へ感謝を伝えることが大切ですね♪
- お菓子を配らないメリットとデメリット
- お菓子の相場と選び方
- おすすめのお菓子5選
- お菓子に沿えるメッセージの例文紹介
どんなお菓子を配ればいいのかや、気持ちが伝わるメッセージの例文を紹介します。
産休前にお世話になったことへの感謝の気持ちを、上司や先輩、同僚や後輩に伝えましょう!
▼負担のかからない範囲で、配るのにピッタリ♪
お手頃価格で、有名パティスリーのギフトボックスを選べますよ。
ポチップ
＼簡単登録でサンプルボックスがもらえる／
限定クーポンで育児用品をお得にゲット
産休前にお菓子は配らない?メリットとデメリット紹介
産休前にお菓子は必ず配らないといけないの?
産休前に、お菓子を配らないといけないという決まりはありません。
配らないといけないわけではありませんが、お世話になった職場の方に感謝の気持ちを伝えるきっかけになりますよ♪
産休前には、体調不良や妊婦検診などで職場の方に迷惑をかけた場合もありますよね。
お菓子を配ることで、お世話になった気持ちを相手に伝えやすくなります。
産休前にお菓子を配らないメリット
お菓子を配らないメリットはある?
産休前は赤ちゃんが生まれる準備に大忙しなので、お菓子を配らないメリットはありますよ!
- コストがかからない
- 産休前にゆっくりできる
産休前は体調が良くなかったり、お菓子を買いに行く時間がなかったりと自分自身に余裕がない場合もありますよね…。
自分の心と体に相談をして、無理のない範囲で職場へ感謝の気持ちを伝えるといいですね♪
コストがかからない
感謝の気持ちを伝えようと、お菓子を用意するのにも費用が掛かります。
職場の人数にもよりますが、全員分のお菓子を用意するとかなりの費用になりますよね。
1人あたりのお菓子(￥500)＋職場人数(30人)＝￥15.000
出産の準備品も買わないといけないのに、かなりの出費になってしまいます…。
「費用は抑えたいけど、感謝の気持ちは伝えたい。」
そんな時にはメッセージカードを渡しても気持ちが伝わりますよ!
産休前にゆっくりできる
産休前は、赤ちゃんが生まれる準備をして、心に余裕を持ちたいですよね。
職場全員にお菓子を配るのは、お菓子を考え購入をしてラッピング、いろいろな手間がかかります。
出産前は、自分が思っている以上にストレスを感じやすいです。
少しでも体を休める時間を作りましょう♪
産休明けの仕事復帰時に、お菓子を渡したという声もありますよ!
自分の心に余裕がある時期に渡すのも良いですね♪
産休前にお菓子を配らないデメリット
産休前にお菓子を配らないデメリットも知りたい!
産休前にお菓子を配らないデメリットもありますよ。
- 感謝の気持ちが伝わりにくい
- 周囲の目線や期待感が気になる
職場によっては、お菓子を持ってくるのが当然だと考えている場合もあります。
その場合、上司や先輩、同僚や後輩からの期待に沿えない結果となることも。
職場の文化に合わせることで、気持ちよく産休に入り、復帰もしやすくなりますよ♪
感謝の気持ちが伝わりにくい
産休前にお菓子を持って挨拶をしないと、感謝の気持ちが伝わりにくい場合があります。
妊娠中は思うように仕事ができなかったり、体調を崩したりした時に同僚や上司のフォローがあったかと思います。
自分では、とても感謝をしているつもりでも相手には伝わっていない場合があるのは、寂しいですよね。
お菓子と一緒に、気持ちのこもったメッセージカードを添えると、感謝の気持ちが伝わりやすいですよ♪
周囲の目線や期待感が気になる
職場によっては、産休前や退職前などに菓子折りを渡すという暗黙の了解がある場合があります。
その場合には、お菓子を配らないと周囲の目線や期待感が気になりますよね。
職場の雰囲気が分からない場合には、気まずい思いをする前に上司や先輩に相談すると良いでしょう!
産休前のお菓子の相場は?選び方
産休前に配るお菓子の相場や選び方を知りたい!
産休前にどんなお菓子を配ったらいいのか、悩みますよね。
- 相場の範囲以内のもの
- 日持ちがして、常温保管できるもの
- 個包装になっているもの
産休前に配るお菓子の相場を知れば、もらう側も気を遣うことなくもらえますね!
また、産休前におすすめのお菓子を知れば、喜ばれるお菓子を選べますよ♪
自分が何を配りたい!のではなく、いろいろな状況の相手に負担にならないものを選びましょう!
相場の範囲以内のもの
産休前に配るお菓子は、1人あたり100円~500円ほどのアイテムを選ぶ場合が多いですよ。
会社の規模や配る人数によって相場に変動があります。
- 配る人数が多い場合…1人あたり100円～300円程度
- 配る人数が少ない場合…1人あたり300円～500円程度
高価すぎないものを選ぶと、受け取り側も気にせず受けとってもらえますよ!
直属の上司や、後任を務めてくれる方など特別お世話になる方には、予算をあげて別の物を選ぶのもいいですね!
日持ちがして、常温保管できるもの
日持ちがし、常温保存できるものがいいですよ。
配りたい相手が長期休暇や、出張に行っていて不在の場合にもおすすめです。
また、常温保存できることで、デスクワークの最中などにもサッと食べてもらいやすいですよ♪
- クッキー
- おせんべい
- ラスク
- バームクーヘン
チョコレートなど、保存場所に注意が必要なお菓子は避けるのがベスト!
個包装になっているもの
職場でも分けやすいよう、個包装になっているものがいいですよ。
- 衛生的
- 受け取り側が食べやすい
- 持ち運びも便利
個包装は衛生的で、受け取り側が食べやすく、その場で食べない場合にも持ち運びが可能なのでおすすめですよ♪
持ち運んでも割れにくいお菓子なら、安心ですね♪
産休前のお菓子でおすすめ5選紹介!
産休前に配るお菓子のおすすめがあれば知りたい!
産休前にどんなお菓子を選べば喜ばれるのか、気になりますよね。
- 【ガトーフェスタハラダ】グーテ・デ・ロア
- 【治一郎】バウムクーヘン
- 【アンリ・シャルパンティエ】フィナンシェ
- 【福砂屋】カステラ
- ひとりずつ渡しやすいプチギフト
産休前に配ると喜ばれるおすすめのお菓子を紹介します♪
おすすめのお菓子から、職場の雰囲気に合ったお菓子を選ぶと喜ばれますよ!
【ガトーフェスタハラダ】グーテ・デ・ロア
百貨店ではいつも人気で行列のできる、ガトーフェスタハラダの「グーテ・デ・ロア」は、ばらまきお菓子としても人気ですよ!
サクサクとした食感とバターの香りが、至福のひと時を過ごせます。
ラスクは日持ちもするので、渡す日に不在の場合でも安心して渡せますね♪
妊娠中は行列に並ぶのは大変ですよね。
ネットで注文すれば行列に並ばずに、自宅に届くから安心です。
ポチップ
【治一郎】バウムクーヘン
日本の3大バームクーヘンの中にもはいる治一郎は、老若男女問わず人気の品ですよ!
すでにカットされたバームクーヘンなので、気軽に食べられるのも魅力ですね。
バームクーヘンは、生地の断面が長寿を連想させる木の年輪のようなので、おめでたいシーンに人気のお菓子ですよ♪
ポチップ
【アンリ・シャルパンティエ】フィナンシェ
味も知名度もまちがいなし!洋菓子で人気のアンリ・シャルパンティエです。
アンリ・シャルパンティエには定番のフィナンシェから、タルトやクッキーなども人気です♪
味も知名度も高いので、老若男女問わず喜ばれますよ!
箱のまま1人ずつ渡せるので、渡す側も楽々ですね。
メッセージカードの添付も可能なので、感謝の気持ちを伝えやすい♪
ポチップ
【福砂屋】カステラ
伝統の味で、幅広い年齢層から支持されるカステラです!
食べやすいキューブカステラなので、ギフトにも大人気ですよ。
1つのキューブにカステラが2切れ入っているので、食べきりサイズのが嬉しい♪
百貨店でも販売されていますが、売り切れ必須!
20人分など、まとまった量が必要な時はネットが安心です。
ポチップ
ひとりずつ渡しやすいプチギフト
すでにボックスに入っているクッキーなら、見栄えもよく渡しやすいですよ。
可愛らしいボックスに入っているので、自分で包装することなく渡せるのが嬉しいですね♪
中身は同じ商品だけど、ボックスの色やデザインが違うのがオシャレ♪
手のひらサイズだから、職場に持っていくときにもかさばらない♪
ポチップ
固定費の見直しでゆとりが生まれる
圧倒的低価格プランなら楽天モバイル
産休前に配るお菓子に添えるメッセージ例文
産休前にお菓子と一緒に添えるメッセージカードの、例文が知りたい!
お菓子は準備したけど、一緒にメッセージカードも添えた方が良いのか悩みますよね。
産休前に渡すお菓子と一緒に添えるメッセージカードには「感謝の気持ち」と場合によっては「後任者情報を伝える」といいですよ!
具体的な文例を上げるので、参考にしてくださいね。
文例を参考に自分の言葉にして伝えると、より一層相手に伝わりますよ!
産休前にお菓子と一緒にメッセージカードを添えるともらう側も嬉しいですよ。
メッセージカードを一緒に添えると、相手により気持ちが伝わりますね♪
凡用可能な文例
シンプルで、誰にでも添えやすい文例です。
同僚や、後輩などに添えるといいですよ。
〇月△日より、産休をいただくことになりました。
つわりや体調不良の際には、フォローして頂きありがとうございました。
また無事に子どもが生まれましたら、報告させていただきます。
上司や先輩
言葉遣いには注意をして、丁寧な文章を心がけることが好ましいです。
この度、私事ではありますが、〇月△日より産休をいただくことになりました。
妊娠中には、体調がすぐれない際には、ご配慮していただき、誠に感謝しております。
また、産休をいただいている間には、ご負担をかけてしまうと存じます。
復帰した際には、これまで以上に力になりたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
社外の方
業務によっては、社外の方への報告が必要な場合もありますよね。
直接お会いできる予定がない場合には、メールでのやり取りでもいいですね!
社外の方にお菓子とメッセージを渡してもいいのか分からない場合には、上司や先輩に確認すると良いですよ♪
〇〇様
いつもお世話になっております。〇〇の△△です。
私事で恐縮ですが、〇月に出産を控えておりますため、〇月〇日をもって長期のお休みをいただくこととなりました。
休職期間中の業務につきましては、弊社△△に引き継ぎをさせていただきます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
〇〇様には、様々なお仕事をご一緒させて頂きありがとうございました。
職場復帰は来年〇月を予定しております。
最終出社日まで残り〇日となりますが、何かご質問などございましたら、ご連絡いただければと存します。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。
取引先に連絡する場合には、最低でも1週間前ほど前までには連絡をしましょう!
産休前にお菓子は配らない?まとめ
- 産休前に、必ずしもお菓子を配らないといけないという決まりはない
- お菓子を配る理由は、妊娠中に迷惑をかけたことへのお詫びが伝わる、長期休暇を取らせてもらうことの感謝の気持ちが伝わるから
- 体調不良やつわりなどで職場の方に配慮してもらった場合、お世話になった気持ちを込めてお菓子を配ると相手にも伝わりやすくて良い
- 産休前にお菓子を配らないメリットは、コストがかからない、産休前にゆっくりできるの2つ
- 産休前にお菓子を配らないデメリットは、感謝の気持ちが伝わりにくい、周囲の目線や期待感が気になるの2つ
- 産休前に配るお菓子は、100円～500円ほどのもの、日持ちするもの、個包装のものの3つがおすすめ
- 日持ちするもので、よく産休前のお菓子で人気なのが、クッキー、おせんべい、ラスク、バームクーヘンの4選
- 個包装のものは、衛生的、受け取り側が食べやすい、持ち運びも便利で魅力的である
- 産休前に渡すお菓子と一緒に添えるメッセージカードには、「感謝の気持ち」と場合によっては、「後任者情報を伝える」と良い
産休前にお菓子を配らないか迷ったら、メリットやデメリットを知っておくと、解決しますよ。
また、お菓子を配る際には、3つの選び方を元にすると職場の人たちに喜んでもらえるお菓子が見つかります。
ピッタリなお菓子が見つかれば、お世話になった職場の人に感謝の気持ちを伝えられますよ。
産休前にお菓子を配るのに迷っている場合は、日用品もおすすめ!
可愛く折られたタオルなら、気持ちも伝わりますね♪
ハンドタオルのサイズは日用使いもできるので、喜ばれますよ。
ポチップ
コメント